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Oggi Studio HRMD si contraddistingue in due divisioni operative:

1) Formazione. Rivolta a chi è in cerca di un’occupazione o si vuole riqualificare nel mondo del lavoro, nonché ai lavoratori autonomi o dipendenti, al fine di consentire l'adeguamento e lo sviluppo delle capacità e competenze professionali necessarie per affrontare e crescere nel mondo del lavoro. Tutti i docenti impegnati nei percorsi di formazione sono professionisti del settore e rivestono un ruolo chiave in aziende significative del territorio.

2) Consulenza. Lo Studio HRMD si propone di collaborare con le Direzioni del Personale nella realizzazione di interventi di sviluppo mirati, progettati sulla base di analisi accurate, fondate scientificamente e utilizzando strumenti qualitativi e non solo quantitativi.
I professionisti (Psicologi) dello Studio HRMD aderiscono all’accordo tra Guardia di Finanza/ Consulenti del Lavoro e Consiglio Nazionale Ordine Psicologi.

 

"Insegnare è imparare due volte”
(Joseph Joubert)

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